岗位职责：
1.协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.根据公司要求起草规章制度及各类文件协议的拟定、修编和编写工作，对文件中涉及到的事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。
3.收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况。
4.负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的贯切实施。
5.负责公司内部建设管理与维护，负责员工宿舍管理，对接食堂所有事务。
6.负责各部门人才培养及外部培训事宜，负责相关证书类的考取和年审。
7.完成领导交办的其他事项。
任职要求：
1、有2年以上行政/人事相关工作经验，
2、能编制各项公司规章制度，
3、能独立推行公司人员绩效考核