一、公司简介
　　 厦门顶昊新能源材料有限公司，系从事开发、设计、生产、销售：背光模组及相关的零、部件，背光源、背光灯管、精密光学模具、精密光学塑料产品、光电器件及部件、新型电子零部件、小整机，并提供相关的技术服务；公司聚集了业内一流的技术管理人才；执行科学务实、简捷高效、以人为本的管理模式，以精湛的技术和现代化企业团队精神为客户提供快捷准确、优质的服务。
　　 公司自2007年成立以来就导入完善的经营管理模式。公司已通过ISO9001质量体系认证和ISO14001、安全生产标准化的等专业化的体系认证。
　　 公司现扩大规模，我们急需德才兼备的业界精英和有志之士加盟， 一经聘用，公司将为您提供广阔发展空间。真诚期待优秀的您加入和我们一起共创更好的明天！
　　 二、人才政策
　　 （一）人才理念
　　 重视人才储备与人力资本投资，树立以人为本的人才理念，发挥人才的积极性、主动性、创造性。
　　 （二）人才愿景
　　 为员工创造发展平台，为公司构筑人才高地。
　　 （三）人才战略
　　 1、选
　　 公司坚持德才兼备，以德为先的人才选拔标准，以业绩为导向，结合能力素质要求和工作态度评估，以及职业心理测试进行人才的全方位评估与选拔的人才选拔战略。
　　 2、育
　　 公司建立公司本级负责通用管理课程培训、子公司（部门）负责组织专业培训的二级培训体系，并注重创新能力开发与培训成果转化的人才培训与开发战略。
　　 3、用
　　 公司设定管理与技术双轨道晋升机制，为员工提供广阔的发展空间，员工可根据自身的特质、 素质、能力、兴趣来选择适合自己发展的职业发展通道。以及有针对性地对关键岗位的后备人才制定继任计划，实现人才培养与组织发展相匹配的目标等人力使用与发展战略。
　　 4、留
　　 公司建立以业绩为导向，岗位价值与工资水平相匹配的原则，为员工提供对内具有公平性、对外具有竞争力的人才薪资激励战略。
　　 公司建立社会保险、法定假期等法定福利为主，以住宿、伙食、节日活动等自有福利为辅的人才福利激励战略
　　 三、薪酬待遇
　　 （一）工资待遇：
　　 工资待遇具体面谈。
　　 （二）福利待遇：
　　 1、缴交社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育），外来城镇或本市人员缴纳公积金；
　　 2、法定节假日休假、工作满1年享受带薪年休假；
　　 3、提供住补、餐补；
　　 4、员工生日礼券、优秀员工评选；
　　 5、各种节日福利、比赛活动、娱乐活动等；
　　 6、夏季高温、岗位、工龄补贴；
　　 7、涉及职业病危害的岗位享受年度健康体检；
　　 8、年度调薪、年终奖、绩效奖金。
　　 四、招聘优势
　　 工作保障：公司发展形势良好，极具竞争力的薪资待遇、个人事业发展的平台、团结和谐的工作环境、完善的社会保险福利。
　　 生活便利：公司周围有生产小区等生活设施,方便员工生活。