岗位职责：
1、负责各项目考勤审核、根据福利补贴、奖金等编制工资表；
2、负责年度薪酬调查，制定薪酬分析报告；
3、负责员工五险一金办理及雇主险办理；
4、负责制作预算费用分析报表；
5、负责及时、准确编制各类报表及做好与集团总部对接工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：
1、本科及以上学历，3年以上中大型企业同岗位工作经验，人力资源相关专业优先；
2、熟悉国家人事政策、法律法规，熟识企业薪酬福利管理工作流程；
3、熟练运用office软件，较强的数据分析能力及逻辑思维能力；
4、工作严谨，富有亲和力、沟通协调能力，细致耐心。


福利：六险一金、周末双休、提供午餐、节假日礼金、生日礼金、年度体检、员工团建活动等