一、岗位职责：
1）及时传递销售部各类文件。
2）按公司要求，及时汇总、提供准确的销售数据。
3）保证辖区内所有办事处各项销售行政事务的正常运作。
4）根据公司要求，负责需上报数据的催报工作，以保证上报时间的准时和上报内容的完整。
5）协助大区人事部完成办事处人事工作（员工招聘、异动、晋升、培训、合同、档案、员工关系等）。
6）市场费用汇总、初审、申报及核销工作。
7）客户投诉的受理。
8）负责所辖办事处员工的日常考勤休假管理。
9）每月进行一次办事处的终端机盘点，检查终端机的IMEI号码是否与下发时一致，数量是否与下发一致。
10）负责办事处终端机的日常领用及发放，解决办事处终端机的日常报修及服务工作。
11）根据公司要求及时升级办事处备用机软件，负责检查业代终端机是否达到升级版本要求，确保业务的工作正常进行。
二、职位要求：
1、年龄： 22-35岁
2、性别：不限
3、学历： 大专及以上
4、专业：不限，人力资源、管理、财务、统计等相关专业优先
5、资历要求：一年以上快速消费品行政类相关工作经验。
6、知识和工作能力要求：
1） 一定的销售经验；
2）具备一定的人力资源、行政管理知识；
3）熟悉国家劳动法规政策；
4）熟练应用计算机，了解会计、统计和营销原理；
5）具备良好的口头表达和文字书写能力；
6）具备良好的沟通协调和理解判断能力。